Dans le secteur financier, ce sont surtout les hauts cadres qui font régulièrement les grands titres en raison des salaires élevés qu’ils perçoivent. Mais combien gagnent réellement les spécialistes de la finance en Suisse? Et les analystes bancaires peuvent-ils aussi s’offrir leur propre yacht? Ou existe-t-il à l’inverse aussi des emplois dans ces branches qui offrent des salaires inférieurs à la moyenne? Pour avoir une idée précise de la situation, moneyland.ch a analysé les salaires médians et moyens ainsi que les salaires recommandés pour différents emplois dans les secteurs de la banque et de l’assurance, tels qu’ils sont répertoriés dans l’annuaire des salaires suisses («Lohnbuch Schweiz»). Des extraits de ceux-ci sont présentés dans les tableaux ci-dessous.
Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), le salaire brut médian pour toutes les personnes salariées à temps plein résidant en Suisse s’élève à 83’700 francs par an. Cela signifie que, indépendamment de la branche d’activité dans laquelle elles sont actives, la moitié des personnes travaillant en Suisse à plein temps perçoivent chaque année davantage que ce montant, alors que l’autre moitié gagne une somme inférieure à ce salaire médian.
Des salaires supérieurs à la moyenne dans le secteur bancaire
Comme le montre l’aperçu des salaires bruts à plein temps dans le secteur bancaire (v. tableau 1), de nombreux emplois bancaires classiques sont effectivement mieux payés que la moyenne. Cela ne signifie toutefois pas pour autant que vous pouvez compter gagner des salaires exorbitants simplement parce que vous travaillez dans une banque. Ainsi, une employée ou un employé spécialisé dans la comptabilité disposant d’une expérience professionnelle moyenne gagne 78’000 francs par an, ce qui est même un peu inférieur au salaire médian suisse.
Une grande partie des emplois dans le secteur de la finance permettent au moins de dépasser le seuil des 100'000 francs de salaire brut. Ce n’est certes pas encore tout à fait suffisant pour s’offrir un yacht, mais c’est déjà nettement supérieur à la moyenne (soit au moins 20 % de plus que la médiane suisse).
Tableau 1: Salaires pour différents emplois dans le secteur bancaire
Position |
Salaire annuel |
Remarque |
Employé/e au service de comptabilité |
CHF78’000 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Portfolio Operations Specialist |
CHF95’004 |
Valeur moyenne, 10 à 40% de bonus possible |
Analyste Investment Banking |
CHF99’996 |
Valeur moyenne, 30 à 90% de bonus possible |
Comptable (maîtrise du bilan) |
CHF101’998 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Junior Portfolio Manager |
CHF 110’006 |
Valeur moyenne, 10 à 40% de bonus possible |
Conseiller/ère à la clientèle junior Private Banking |
CHF 110’006 |
Valeur moyenne, 5 à 70% de bonus possible |
Réviseur/euse |
CHF 111’995 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Analyste financier |
CHF 113’997 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Compliance Officer/Manager |
CHF 120’003 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Responsable consolidation |
CHF 124’995 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Manager crédit et risque |
CHF 127’998 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Associé/e Investment Banking |
CHF 135’005 |
Valeur moyenne, 30 à 90% de bonus possible |
Conseiller/ère à la clientèle (Farmer) Private Banking |
CHF 139’997 |
Valeur moyenne, 5 à 70% de bonus possible |
Directeur/trice finance et comptabilité |
CHF 147’251 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Directeur/trice Controlling |
CHF 148’005 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Directeur/trice de la comptabilité |
CHF 160’004 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Vice-président/e Investment Banking |
CHF 175’006 |
Valeur moyenne, 30 à 90% de bonus possible |
Directeur/trice Compliance |
CHF 200’005 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Directeur/trice Internal Audit |
CHF 200’005 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Directeur/trice fiscalité |
CHF 200’005 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Chef/cheffe d’équipe Private Banking |
CHF 200’005 |
Valeur moyenne, 5 à 70% de bonus possible |
Conseiller/ère à la clientèle (Hunter) Private Banking |
CHF 219’999 |
Valeur moyenne, 5 à 70% de bonus possible |
Directeur/trice Investment Banking |
CHF 219’999 |
Valeur moyenne, 30 à 90% de bonus possible |
Chief Financial Officer (CFO) |
CHF 230’256 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Managing Director Investment Banking |
CHF 279’994 |
Valeur moyenne, 30 à 90% de bonus possible |
Directeur/trice Private Banking |
CHF 340’002 |
Valeur moyenne, 5 à 70% de bonus possible |
Source : Lohnbuch Schweiz 2022
Médiane : La moitié des personnes exerçant une activité professionnelle obtiennent ce salaire ou davantage.
Valeur moyenne : moyenne arithmétique des salaires de toutes les personnes exerçant une activité professionnelle.
Remarque: les salaires indiqués dans cet article correspondent à des salaires bruts. Cela signifie que les déductions qui doivent être effectuées telles que les cotisations AVS et AI ne sont pas encore prises en compte. Pour connaître quel est le montant restant disponible après ces déductions, il suffit d'utiliser le calculateur de salaire net de moneyland.ch.
Les personnes qui disposent de plus d’expérience peuvent en général compter sur un salaire plus élevé. Et les personnes qui occupent des fonctions dirigeantes gagnent même plus de 200’000 francs dans de nombreux cas. A cela s’ajoutent les bonus, qui ont tendance à être d'autant plus élevés dès lors que le degré d'engagement est important.
Un responsable dans le domaine de la banque privée («Private Banking») peut, par exemple, prétendre à un salaire moyen de 340’002 francs par an. Pour une telle fonction, le bonus annuel peut atteindre 70% - ce qui représenterait donc au mieux presque un quart de million de francs supplémentaires. Le salaire moyen d’une cheffe ou d’un chef dans la banque privée correspond donc à près de sept fois le salaire médian en Suisse.
Des salaires moins élevés dans les assurances
Au premier abord, les emplois pratiqués dans les assurances (v. tableau 2) semblent être un peu moins lucratifs: certes, les salaires, en particulier en ce qui concerne les fonctions de cadre, sont souvent bien supérieurs à la médiane suisse. Toutefois, même les salaires des spécialistes restent inférieurs à 200’000 francs par an.
Il faut toutefois garder à l’esprit qu’une partie des salaires indiqués ne correspondent qu’à des recommandations pour les régions à salaires moyens (Bâle, Espace Mittelland ainsi que Suisse orientale, occidentale et centrale). Les montants indiqués correspondent donc plutôt à des valeurs indicatives pour les salaires minimaux.
Il est ainsi tout à fait possible que les salaires effectivement versés soient bien plus élevés – en effet, de nombreuses compagnies d'assurance sont situées dans les villes qui offrent des salaires élevés telles que Zurich et Genève. En fonction du poste concerné, les salaires sont encore jusqu’à 15% plus élevés dans ces régions. En outre, les assureurs, comme tous les autres employeurs, cherchent probablement à attirer et fidéliser des spécialistes en leur proposant des salaires encore plus élevés.
Tableau 2: Salaires dans les assurances et les caisses de pension
Position / formation |
Salaire annuel |
Remarque |
Stagiaire |
CHF 19’240 |
Recommandation, pendant l’école de commerce avec CFC |
Stagiaire |
CHF 32’500 |
Recommandation, après conclusion d’un Bachelor |
Collaborateur/trice de centre d’appel |
CHF 63’505 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Réceptionniste |
CHF 66’755 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Assistant/e de bureau AFP |
CHF 71’810 |
Recommandation, dès 40 ans, région salariale moyenne |
Employé/e de commerce CFC |
CHF 75’480 |
Recommandation, dès 40 ans,
expérience professionnellemoyenne |
Assistant/e administratif |
CHF 75’998 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Collaborateur/trice au service du personnel |
CHF 78’247 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Office Manager |
CHF 85’501 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Collaborateur/trice externe |
CHF 87’330 |
Recommandation, dès 40 ans, régions Genève & Zurich |
Collaborateur/trice au service client |
CHF 87’750 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Employé/e de commerce avec
brevet fédéral / bachelor |
CHF 111’950 |
Recommandation, dès 40 ans, région salariale moyenne |
Expert/e en sinistres avec
examen professionnel |
CHF 111’950 |
Recommandation, dès 40 ans, région salariale moyenne |
Manager dans les RH |
CHF 114’504 |
Médiane, expérience professionnelle moyenne |
Spécialiste /cadre avec
diplôme fédéral / Master |
CHF 131’700 |
Recommandation, ab 40 ans, région salariale moyenne |
Spécialiste, cadre supérieur |
CHF 162’080 |
Recommandation, ab 40 ans, région salariale moyenne |
Source: Lohnbuch Schweiz 2022
Recommandation: recommandation de salaires faites par les associations d’employés et/ou d’employeurs (valeur indicative pour le salaire minimal).
Médiane: La moitié des personnes exerçant une activité professionnelle obtiennent ce salaire ou davantage.
Valeur moyenne: moyenne arithmétique des salaires de toutes les personnes exerçant une activité professionnelle.
S’agissant des assurances, il est par ailleurs frappant de constater que les personnes avec lesquelles la plupart des Suissesses et des Suisses sont probablement le plus souvent en contact – soit les employées et employés qui travaillent dans les centres d'appels et à la réception - sont bien moins bien payées que la moyenne. Avec 63’505 francs par an, le salaire médian versé aux collaboratrices et collaborateurs moyennement expérimentés dans les centres d'appels est presque inférieur d’un quart à la médiane suisse. Et les personnes travaillant dans des centres d'appels à l'étranger sont probablement payées encore moins - elles vivent toutefois aussi probablement dans des endroits où les coûts de la vie sont moins élevés.
Différences de salaires entre hommes et femmes
Un aspect sur lequel l’annuaire des salaires ne fournit aucune information est la différence de rémunération entre les femmes et les hommes. Les salaires médians indiqués s’appliquent aux personnes actives suisses, indépendamment de leur genre. Selon l'Office fédéral de la statistique, les femmes percevaient toutefois en 2020 en Suisse un salaire inférieur de près de 11% à celui des hommes. Plus les personnes occupent une fonction de cadre élevée, plus cette différence est importante, et inversement.
Dans le secteur de la finance et des assurances, les écarts sont encore plus marqués: en effet, le salaire médian pour les hommes s’élève à 11’006 francs bruts par mois. Pour les femmes, il se situe à 7843 francs, soit presque 29% de moins. Toutefois, si l'on tient compte du niveau de la fonction de cadre exercée, les écarts sont un peu moins importants: les femmes qui occupent les fonctions de cadre les plus élevées, de cadre supérieur et de cadre moyen reçoivent un
salaire inférieur de près de 19% à celui des hommes. Chez les fonctions de cadre inférieur, la différence de salaire est d'environ 10%. Les femmes qui occupent les fonctions de cadre les plus basses et celles qui n’en exercent pas reçoivent un salaire inférieur de 14% à celui des hommes.
Des salaires élevés, oui – s’offrir un yacht de luxe, non
Aussi bien dans les banques que dans les assurances, les salaires sont souvent supérieurs à la moyenne. Toutefois, les chiffres montrent surtout une chose: ce n’est pas parce que certains directeurs d'assurances et CEO de banques suisses perçoivent chaque année des centaines de milliers de francs, voire des millions de francs que les autres personnes employées dans ces secteurs sont elles aussi royalement rémunérées.
Dans le secteur des assurances en particulier, les salaires de certaines professions sont même inférieurs à la médiane suisse. Si vous souhaitez gagner plus de 200’000 francs par an, vous avez donc actuellement un peu plus de chances de trouver un emploi offrant une telle rémunération dans une banque, surtout si vous avez de l'expérience et que vous pouvez exercer une fonction dirigeante.
Informations supplémentaires:
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